2021年11月01日

贏合科技生產管理者三星訓戰營正式啟動



為提高班組長的管理水平,建立一支優秀的基層管理隊伍。10月28日,贏合科技生產管理者三星訓戰營在東江園區培訓會議室正式啟動?;葜葳A合涂布制造中心副總監朱總出席啟動儀式并發表講話,相關部門負責人及惠州贏合制造中心75名主管及班組長參加了大會。

會議伊始,朱總強調班組長啟動會的重要性,并表示班組長是直接面向員工的,班組長是技能人才隊伍的“中流砥柱”,是公司基層管理的重要基石。公司所有員工如大樹的樹根,而根系是否發達,和在座的班組長息息相關。班組長不僅擔當著為樹木輸送養分的作用,還起到承上啟下的作用,是公司與員工的溝通橋梁,而班組長的管理能力則直接影響了公司目標一線執行與落實質量。

新能源行業加速引擎的助推下,公司同步迎來大發展,接單已達去年的2倍多;為快速提升產能,車間大量新晉了一批主管和班組長都實現了倍增。訂單飽滿與人員倍增不僅對車間交付能力提出了更高的要求,車間新增的管理隊伍也急需系統化、規范化培訓以提升班組長能力。

為了更好地了解班組長目前遇到的難題與發展需求,公司面向全體班組長制定了班組長培訓需求調研問卷。在充分了解班組長的培訓需求后,公司將通過贏合生產管理者三星訓戰營,面授幫助近300名班組長和主管明確崗位職責和勝任日常工作并收獲三星和凝聚培訓共識。同時采取闖關升級方式,培養成為三星、四星和五星班組長和主管,實現人才梯隊培養的“體系化,對于每次公司級培訓也將會制定不同形式的考評方式,讓培訓見成績,出效果。 

班組長作為企業一線最直接、最有效的管理者,是實現公司生產目標的具體執行人。班組長的管理水平直接影響著班組的戰斗能力,培養一批能打硬仗、敢啃硬骨頭的班組長,對贏合的快速發展具有重大意義。公司制定的班組長培訓計劃,將持續為班組長隊伍“賦能充電”,希望全體班組長珍惜公司給予的培訓機會,努力提升自我素質與管理能力,建設更完善、更專業的班組隊伍,共同將贏合打造成為令人驕傲的企業,在贏合三年百億的征程上,共奮斗!

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